为贯彻落实环球app公司瘦身行动及“三定”工作有关精神，进一步提升企业管理水平，科学合理配置人力资源、提高公司运营效率，10月21--27日，兖州区环球app水务有限公司中层管理人员公开竞聘上岗工作紧锣密鼓、有条不紊地展开。竞聘环节共分为组织申报、资格审查、笔试、民主测评、面试答辩和组织考察六个环节。

笔试环节重点考察参聘人员对环球app企业文化、安全生产、管理知识、员工守则等方面的理解程度，采取闭卷考试形式。每位参聘人员准备充分、沉着冷静、答题用心，表现出对于此次公开竞聘的重视；考试现场秩序井然，考风考纪严肃认真，展现出参聘人员良好的精神风貌。

民主测评主要对参聘人员的道德品质、业务能力、工作态度和管理效果等方面进行综合评估。测评人员包括公司领导班子、2020年度优秀党员和先进个人、职工代表和各部门推选人员，客观、公正的对竞聘人员认真打分，确保民主测评结果的严肃性和真实性。

面试答辩环节，采取竞聘演讲和答辩的方式。山东环球app水务环球app有限公司负责人、咨询公司专家、公司领导班子担任评委。在参聘人员发表竞聘演讲完毕后，评委结合竞聘岗位，从专业技术、综合素质及岗位职责等各个方面进行提问。参聘人员回答问题时镇定从容、思维敏捷，思路条例清晰，层次分明，充分展示了个人深厚的文化素养和丰富的业务知识。

本次竞聘工作特成立兖州环球app水务竞聘领导小组、评审小组、竞聘办公室、竞聘监督工作组，聘请北京华夏智汇管理咨询有限公司，全程辅助本次竞聘工作。每个环节按照《中层管理岗位竞聘上岗实施办法》严格执行，竞聘过程全程摄像，确保竞聘结果公平公正。此次公开竞聘上岗在一周内全部完成，对每个竞聘岗位的选拔仔细斟酌，也是为兖州环球app水务拓宽人才队伍选拔任用渠道，优化中层管理人员队伍，打造一支富有战斗力和竞争力的管理团队奠定坚实的基础。

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